Redenen voor teams

Redenen voor teams
Er zijn diverse redenen waarom organisaties met teams willen werken.
Hier volgen er 9*.

Op het niveau van de inhoud en output van het werk:

  • complexiteit van vraagstukken
  • vraag om meer kwaliteit
  • professionalisering van het werk

Op het niveau van de organisatie:

  • belang van individuele ontplooiing
  • ontstaffing en verplatting
  • ontwikkeling van een lerende organisatie

Op het niveau van organisatiestrategie:

  • netwerkvorming tussen organisaties
  • flexibilisering van arbeid en organisatie
  • schaalvergroting en modularisering

 

* Bron: Team op vleugels, gids voor geïnspireerd samenwerken, Martijn Vroemen 2009.

 


U gebruikt een verouderde browser van Internet Explorer die niet meer wordt ondersteund. Voor optimale prestaties raden wij u aan om een nieuwere browser te downloaden. Hiervoor verwijzen wij u door naar:

browsehappy.com sluiten