Redenen voor teams

Redenen voor teams
Er zijn diverse redenen waarom organisaties met teams willen werken.
Hier volgen er 9*.

Op het niveau van de inhoud en output van het werk:

• complexiteit van vraagstukken
• vraag om meer kwaliteit
• professionalisering van het werk

Op het niveau van de organisatie:

• belang van individuele ontplooiing
• ontstaffing en verplatting
• ontwikkeling van een lerende organisatie

Op het niveau van organisatiestrategie:

• netwerkvorming tussen organisaties
• flexibilisering van arbeid en organisatie
• schaalvergroting en modularisering

* Bron: Team op vleugels, gids voor geïnspireerd samenwerken, Martijn Vroemen 2009