Conflict coaching

In werksituaties waar meerdere mensen met elkaar werken kan een sluimerend conflict ontstaan.

En als mensen niet meer functioneel met elkaar kunnen omgaan en de emoties de overhand lijken te krijgen, of irrationele zaken de boventoon gaan voeren, dan is het tijd om in te grijpen!

Het kan de makkelijkste weg zijn niets te doen.

Soms vertrekt er iemand: vrijwillig of onvrijwillig en lijkt het probleem daarmee opgelost.

Maar of de problemen nu wel of niet op een strikt persoonlijk vlak liggen, er zal wel iets aan gedaan moeten worden. Men kan zich niet aan de eigen haren uit het moeras trekken.

Professionele hulp van buiten om het mogelijk te maken dat de strijdende partijen er zelf toch gezamenlijk uitkomen kan geboden worden door een zogenaamde conflictcoach.