Bemiddeling

Als u ondersteuning zoekt bij problemen en conflicten tussen twee of meer mensen in een team, dan kan dat op verschillende manieren.

Een inventarisatie vooraf, door met iedereen te praten en zo het conflict inzichtelijk krijgen. Daarna oplossingsrichtingen helder krijgen en deze met elkaar verkennen.

Of alleen met de belangrijkste ‘sleutelpersonen’ te praten.

Of direct met het hele team of groep, en met duidelijke afspraken vooraf, heel gestructureerd.

Kortom: bemiddeling bij conflicten is meer ‘op maat gesneden’.